公司不买社保可以要求补偿吗劳动仲裁

可以,公司不买社保可仲裁要求补偿。依据《劳动合同法》,公司未买社保员工可要求补偿,按工作年限计算,最高可获一年工资补偿。不及时处理,公司可能面临法律纠纷和经济损失。
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公司未买社保,常见处理为申请劳动仲裁或向社保局投诉。员工可根据自身情况选择,劳动仲裁适合要求经济补偿,投诉则促使公司补缴社保。
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公司不买社保,处理方式:1. 与公司协商,要求补缴并协商补偿。2. 若协商无果,向社保局投诉,责令公司补缴。3. 投诉后公司仍不补缴,申请劳动仲裁,要求经济赔偿。
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