员工突发脑出血瘫痪怎么处理

员工突发脑出血瘫痪，公司应依情况处理。如属员工自身疾病，则报医疗保险；若48小时内死亡，可按工伤处理。依据《工伤保险条例》，未及时申请工伤认定，可能影响员工或家属的合法权益。严重后果是员工或家属无法获得应有的工伤赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
员工脑出血，处理方式如下：1. 如员工仅生病，公司协助报医疗保险，无保险则由公司承担相应费用。2. 若送医院48小时内死亡，公司应及时申请工伤认定，或告知家属申请。3. 若公司有过错致员工损害，应与公司协商赔偿，或走法律途径维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理员工突发脑出血，方式有报医疗保险、申请工伤认定或要求损害赔偿。根据具体情况选择：员工仅生病则报医保；48小时内死亡则申请工伤；公司有过错则要求赔偿。