公司以重大损失为理由解雇员工怎么办？
仙居县刑事律师咨询
2025-04-25
公司不能随意以重大损失为理由解雇员工。依据《劳动合同法》，雇主单方面解雇需遵守法律规定，否则可能构成违法解雇，严重影响员工权益，如失业、经济损失等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司解雇需应对。操作如下：1.与雇主沟通，了解解雇原因，争取合理补偿；2.若沟通无果，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼，依法维权。
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