转外包工要先辞职，我们能否得到经济补偿？

转外包工若因用人单位侵权辞职，可获经济补偿。依据《劳动合同法》，若用人单位拖欠工资、不交社保等，员工辞职可获补偿。不及时处理，员工权益将受损，可能面临经济损失。
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转外包工辞职获补偿的常见方式有协商、仲裁、诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满则可提起诉讼，根据具体情况选择最佳途径。
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转外包工辞职补偿需分情况。操作如下：1.若用人单位侵权，先与用人单位协商补偿事宜；2.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据；3.对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。