没有签劳动合同老板群里说规定了怎么办

未签劳动合同,老板群里规定无效,可投诉。依据《劳动合同法》,用人单位未签劳动合同需支付二倍工资,不及时处理将影响权益维护,可能面临工资损失及无法证明劳动关系等风险。
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未签劳动合同应维权。操作:1. 收集工作证据,如聊天记录、工资单等;2. 尝试与老板沟通,要求补签;3. 若沟通无果,向劳动监察大队投诉;4. 必要时提起劳动仲裁,维护自身权益。
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处理此问题常见方式为投诉或仲裁。建议先与老板沟通,无果后向劳动监察大队投诉,或提起劳动仲裁。选择时需考虑证据充分性及自身诉求。
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