没有签订劳动合同,工资讨要方法是什么?

您可以通过举报、调解或仲裁等方式讨要工资。根据《劳动合同法》等规定,未签劳动合同不影响劳动关系存在,但需证明。不及时处理可能导致权益受损,如工资被拖欠更久。
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常见处理方式有举报、调解和仲裁。若证据充分,可直接向劳动行政部门举报;若希望快速解决,可选择调解;若争议较大,建议申请仲裁,以确保权益得到保障。
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未签劳动合同讨薪,操作如下:1.收集证据,如工作记录、通讯记录等,证明劳动关系;2.向劳动行政部门举报,或找调解组织调解;3.若协商无果,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,提交证据材料,等待裁决。

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