次日被公司解雇，接下来该怎么做？

您被解雇可能因举报欠薪，但此举受法律保护。依据《劳动法》，单位不得因举报解雇员工。拖欠工资可投诉至劳动保障监察机构，若被解雇未获合理补偿，将面临法律制裁，影响企业信誉。
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对公司欠薪及解雇，您可选择协商、投诉、劳动仲裁或诉讼。先尝试与公司协商；无果则向劳动保障监察机构投诉；仍不解决可申请劳动仲裁；最后可考虑提起劳动诉讼，根据具体情况选择最佳途径。
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被欠薪且遭解雇，应这样处理：1.立即与单位沟通，尝试协商解决，保留沟通记录。2.若协商无果，向当地劳动保障监察机构投诉，提供欠薪证据。3.如投诉未解决，准备相关材料申请劳动仲裁，维护合法权益。4.仲裁不满，可提起劳动诉讼，通过法律途径追讨欠薪及赔偿。