送外卖提成制旷工罚款多少

旷工罚款视公司规章,可能面临工资扣除。依据《劳动合同法》,旷工致损失,公司可要求赔偿,且有权解除合同。严重旷工可能导致失业。
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旷工处理视情况。轻微:警告或小额罚款;中等:按公司规定扣工资;严重:解除合同并追偿。具体操作依据公司规章和《劳动合同法》。
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旷工常见处理为罚款或解除合同。选择依据旷工情节、公司规章及劳动合同,轻微可罚款警示,严重则解除合同。
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