如何处理遭遇到的男性性骚扰

遭遇男性性骚扰可报警处理。依据《治安管理处罚法》，需有证据证明违法事实，且案件未超六个月。若不及时处理，可能导致证据灭失，无法追究骚扰者责任，影响受害者权益保护。
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处理性骚扰常见方式有报警、向单位反映、寻求法律援助。若骚扰行为严重，建议立即报警；若发生在职场，可向单位投诉并请求处理；若需法律帮助，可咨询专业律师。
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遇性骚扰应对如下：1.保留证据：如短信、聊天记录等，作为报警或诉讼依据。2.立即报警：若骚扰严重，及时报警并告知详情。3.向单位反映：职场骚扰可向HR或上级反映，请求调查处理。4.心理咨询：若受影响大，可寻求心理帮助，缓解心理压力。