员工请假未工作期间社保扣费，分录方法是什么

员工请假期间社保扣费，公司应继续承担公司缴纳部分。依据《劳动法》等规定，社保公司缴纳部分由公司承担，员工只负责个人部分。若公司错误扣费，可能影响员工权益及社保连续性，造成不良后果。
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员工请假社保照扣。具体操作：1.确认员工请假期间社保缴纳责任，公司承担公司部分；2.如员工已预付社保全额，请假后应退还公司承担部分；3.确保社保缴纳连续，避免影响员工权益；4.遇争议及时沟通，必要时寻求法律途径解决。
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员工请假社保扣费问题，常见处理是确保公司承担公司部分，员工承担个人部分。选择处理方式时，应依据劳动法规，确保双方权益。如遇争议，可咨询劳动仲裁机构或律师进行专业处理。