精神病患者无法长期工作，单位应怎样计算其薪
仙居县刑事律师咨询
2025-04-04
精神病患者无法长期工作，单位应按法律规定给予经济补偿。依据《劳动合同法》，职工患精神病合同期满，公司可解除合同并补偿，满一年补一月工资，未及时补偿可能引发劳动争议。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫精神病患者薪酬需妥处。操作如下：1.确认患者情况，无法工作则考虑解除合同；2.按《劳动合同法》计算补偿金，满一年补一月工资；3.或与患者协商调岗，支付相应工资；4.也可支付病假工资，具体依据公司规定。
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