想查二十年前的工资明细，怎么做？

查二十年前的工资明细，需向原单位或档案管理部门申请。分析：根据档案管理规定，单位应保存员工工资等相关资料一定年限。二十年前的资料可能已归档或数字化，需通过正式渠道申请查询。若单位拒绝提供，可考虑法律途径维权，但需注意诉讼时效。提醒：若单位无法提供或拒绝提供，且涉及重大利益，表明问题严重，应及时咨询律师，考虑采取法律手段。
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处理方式：从法律角度看，查二十年前的工资明细，常见方式有：1.向原单位人事或财务部门提出书面申请，说明查询目的和理由。2.若单位已不存在或无法联系，可向档案管理部门或劳动监察部门咨询。3.考虑通过律师发送律师函，正式要求单位提供相关资料。选择方式：根据具体情况选择。若单位仍在且关系良好，首选向单位申请；若单位已不存在或关系紧张，可考虑向档案管理部门咨询或律师协助。
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具体操作：1.向原单位申请：准备书面申请，明确查询目的、时间和范围，附上身份证明等必要材料。提交后跟进处理进度，必要时可多次沟通。2.向档案管理部门咨询：了解档案管理规定和流程，准备相关证明文件，如身份证明、工作证明等。按流程提交申请并等待审核结果。3.律师协助：聘请律师，说明情况并提供必要材料。律师将发送律师函，正式要求单位提供工资明细。若单位拒绝，律师可协助采取法律手段，如起诉至法院。在整个过程中，保持沟通并记录关键信息，以备不时之需。