65岁是否具备工伤判定的资格?

65岁一般不具备工伤判定资格。依据《工伤保险条例》,年满60岁通常不受劳动法规调整,不适用工伤认定。未及时处理可能导致雇佣单位仅承担人身损害赔偿责任,而非工伤赔偿。
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65岁工伤判定难。操作:1.确认是否满足人社部特殊规定,如满足则申请工伤认定;2.若不满足,与雇佣单位协商人身损害赔偿;3.必要时,寻求法律援助确保权益。
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处理65岁工伤判定问题,常见方式为确认是否满足特定条件以申请工伤认定。若未满60岁前就在单位工作且未退休领养老金,可尝试申请;否则,应按人身损害寻求赔偿。
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