针对问题：拖欠工资一个月可以被迫离职吗
仙居县刑事律师咨询
2025-04-12
拖欠工资一个月，您可以被迫离职。依据《劳动法》，用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者有权解除劳动合同。长期拖欠可能导致生活困难及权益受损，应及时采取行动。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对拖欠工资，您可选择与雇主协商、向劳动部门投诉或提起劳动仲裁。建议先尝试协商，无果后考虑投诉或仲裁，以确保权益得到快速有效维护。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资可离职。操作如下：1. 与雇主沟通，要求支付；2. 若沟通无果，向当地劳动监察部门提交投诉材料；3. 如仍未解决，准备证据申请劳动仲裁，通过法律途径追讨工资。
下一篇：暂无 了