公众号转发未经授权图片属侵权行为。依据《著作权法》，未经许可使用他人图片侵犯了著作权人的发表权、使用权等，可能导致法律纠纷及赔偿。严重时不及时处理，会影响公众号信誉及可能面临法律制裁。 ✫✫✫✫✫有法律问.

手机分期利息过高，应首先检查利率是否合规。依据《相关法律规定》，年利率24%以下合法，超36%部分无效。若利率过高且不还，可能影响信用记录，甚至面临法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

利息是否贵需依据合同约定判断。根据《民法典》，利息由双方协商，若月息23元则年利率未超法定上限，但若为高利率则可能构成高利贷。不及时处理可能导致债务累积或法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

统筹保险是正规保险的一种形式。从法律角度看，统筹保险通常指社会保险的统筹部分，由社会保险经办机构依法统一征收、统一管理、在属地范围内统一调剂使用。若统筹保险被滥用或存在欺诈行为，如虚构保险事故骗取保险金.

起诉前男友欠5000元，费用依欠款金额定。根据《诉讼费用交纳办法》，财产纠纷案件诉讼费用按比例收取，不及时处理可能导致权益受损，影响个人财务规划。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

长期不处理交通事故，受害人权益将无法得到保障。依据《中华人民共和国道路交通安全法》，超过一年诉讼时效，人身损害可能无法获赔，造成经济损失和精神压力。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

中公教育不给退款可投诉或起诉。依据《消费者权益保护法》，消费者有权要求退款，若协商无果，可向消协投诉或诉诸法院。不及时处理可能导致权益受损，影响资金安全。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

不能随意不退多余部分。依据《合同法》，是否退款需看合同约定及法律条件，非支付情况决定。不及时处理可能引发法律纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

购房合同一人名，房产证可两人名。依据《物权法》等，房产证可增共有人，未及时办理可能导致产权纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 购房合同与房产证名字可不.

不让学生上课可能构成违法行为。从法律角度看，教育权是受法律保护的，学校和教育机构有责任确保学生正常接受教育。若学校无故阻止学生上课，侵犯了学生的受教育权。当此行为导致学生长时间无法接受教育或产生严重后果.

当庭判离婚并非立即生效。依据《民事诉讼法》，一审判决需等十五日后无人上诉才生效，二审则签收即生效。未及时上诉可能导致判决结果成为最终决定，影响权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

交物业费后能否停车需看物业规定。依据《物权法》等，小区停车位分专用和公共两种，专用车位产权方可按规收费；公共区域停车位收费需全体业主决定。若物业违规收费且不及时处理，将损害业主权益，引发纠纷。 ✫✫✫✫✫.

若您确实不知情且未碰撞，则不构成肇事逃逸。依据《道路交通安全法》，肇事逃逸指发生交通事故后为逃避法律追究而逃跑。若您不知情，则无逃避法律追究的故意，因此不算逃逸。若明知发生事故却离开，可能构成逃逸，将面.

可以算作工伤。依据《工伤保险条例》，您在公司食堂摔伤属于工作时间和工作场所内发生的意外伤害，符合工伤认定条件。不及时处理可能导致您无法享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销和停工留薪等权益。 ✫✫✫✫✫有法律.

公司破产后临时工有工资补偿。依据《劳动合同法》，员工在公司工作时间将决定补偿金额，未及时处理可能导致员工权益受损，引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫.

能起诉赔偿，但需具体看案情。依据《劳动法》等规定，用人单位应缴社保费，若未缴且导致你无法享受养老待遇，可要求赔偿。长时间未开户缴纳社保，情况严重，可能影响你的养老权益，应尽快采取行动。 ✫✫✫✫✫有法律问.

您好，更换户主需办理相关手续，涉及继承等问题。分析：您岳父去世后，更换户主通常涉及财产继承和户籍变更等法律问题。首先，需明确您岳父的遗产分配情况，若存在遗嘱，则按遗嘱执行；若无遗嘱，则按法定继承顺序分配.

可以撤销，需符合法定撤销事由。依据《合同法》，因重大误解或显失公平订立的投诉可撤销，否则可能产生不良法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 撤销投诉常.

您有权报警并要求赔偿。依据《治安管理处罚法》，对方打人需受治安处罚。若不及时处理，可能导致您权益受损，对方可能逃避责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

可以选择不签字，但不签字可能面临解除劳动合同风险。依据《劳动合同法》，规章制度需合法，不认可可反映理由并保存证据。若不签且规章制度合法，公司有权解除劳动合同。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.