公司新制定的员工手册太严格，我可以选择不签
仙居县刑事律师咨询
2025-04-14
可以选择不签字，但不签字可能面临解除劳动合同风险。依据《劳动合同法》，规章制度需合法，不认可可反映理由并保存证据。若不签且规章制度合法，公司有权解除劳动合同。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以不签。不签字时，首先应与职代会或工会沟通，明确表达不认可的理由；其次，保存好与公司沟通的所有记录作为证据；最后，若公司因此解除劳动合同，可考虑通过法律途径维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对严格员工手册，常见处理方式为签字认可或提出异议。选择签字即表示遵守，不签字则应向职代会或工会反映不认可的理由，并妥善保存相关证据。
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